Nascem muitas, crescem poucas, raras escalam — eis o retrato sumário das empresas portuguesas. Num país que tem mais de um milhão e meio de empresas e dois terços são em nome individual, o economista João Duarte explica como as empresas que nos rodeiam condicionam oportunidades, salários e a evolução laboral.
A partir de uma análise ao tecido empresarial português, a dupla demonstra que Portugal cria muitas empresas, mas que grande parte tende a fechar cedo e as que sobrevivem crescem menos do que as congéneres europeias.
A conversa aborda ainda a influência das condições iniciais na evolução de uma empresa — do capital disponível à importância da equipa —, e como o sistema fiscal e burocrático pode ‘empurrar’ projetos nacionais para o estrangeiro.
Pelo caminho, destaca-se o papel do primeiro emprego no percurso profissional. Sabia que entrar no mercado de trabalho em tempo de crise pode reduzir o salário inicial em 3%? E que esta penalização pode demorar anos a ser corrigida?
Para perceber como as empresas que temos afetam as oportunidades dos jovens, e o nosso nível de vida, este é um [IN]Pertinente a não perder.
OECD (2025) «Portugal: Business Dynamics» (OECD Insights on Productivity and Business Dynamics -Country Notes. OECD Publishing)
OECD (2026). «OECD Economic Surveys: Portugal 2026» (OECD Publishing)
Ferreira, M. A., Lopes, M. C., Queiró, F., & Reis, H. (2022) «Financiamento do empreendedorismo em Portugal» (Fundação Francisco Manuel dos Santos)
OECD (2024) «Inquérito às Competências dos Adultos 2023: Portugal» (OECD Publishing)
Catela Nunes, L., Reis, P., & Thomas, T. (2026) «Ensino superior e emprego jovem em Portugal: tendências, resultados e comparações internacionais» (Policy paper, Fundação Francisco Manuel dos Santos)
Queiró, F. (2022). «Entrepreneurial Human Capital and Firm Dynamics» (Review of Economic Studies, 89(4), 2061–2100)
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