Estaremos a educar as crianças para serem corajosas e assertivas? De que modo aceitam as organizações pessoas com estas características? O que tem a coragem a ver com autoridade?
Coragem é agir de acordo com os nossos princípios e saber dizer 'não', aceitando as consequências que daí advêm. Assertividade é a coragem social, manter a nossa posição sem atacar o outro, ser capaz de ouvir e respeitar o outro e manter a nossa posição.
A psicóloga Ana Moniz garante que estas duas características estão interligadas e explica que ambas se relacionam com a autoridade, com o poder e com o conhecimento que temos sobre determinado assunto: quanto maior este é, mais capazes somos de ser assertivos.
Contudo, o respeito pela autoridade que temos interiorizado afeta a noção de risco pessoal: quanto mais distantes estamos do poder, menor é a capacidade que temos para o questionar.
O último episódio com a especialista vai debruçar-se sobre este tema, apoiando-se nos estudos e casos referidos na sua obra «Este livro não é para fracos».
Livros
Carlo Strenger, «O medo da insignificância - Como dar sentido às nossas vidas no Século XXI» (Lua de Papel)
Barbara Ehrenreich, «Smile or Die - How Positive Thinking Fooled America and the World» (Granta Books)
Brenée Brown, «Daring Greatly - How Courage to be Vulnerable Transforms the Way We Live, Love, Parent and Lead» (Avery)
Susan David, «Emotional Agility: Get Unstuck, Embrace Change, and Thrive in Work and Life» (Penguin Life)
David Dias Neto, «Psicoterapia - A Cura pelo Diálogo» (Edições Sílabo)
Amy C. Edmondson, «The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth» (Wiley)
Thomas Curran, «The Perfection Trap: The Power of Good Enough In A World That Always Wants More» (Cornerstone Press)
Ana Moniz, «Este livro não é para fracos» (Planeta)
Links úteis
HR CONGRESS WORLD SUMMIT, «The Fearless Organization»
![Duas mulheres sorridentes com dois logotipos no meio delas: "Fundação" e "[IN]Pertinente". DR](/sites/default/files/styles/more_episodes/public/2026-07/INP_CI%C3%8ANCIA_FG-CG_SITE_1280x720.png.webp?h=a92f03cd&itok=m1UY22tl)
![Dois homens sorridentes, no centro da imagem. Por cima das suas cabeças, o logotipo "[IN]Pertinente.](/sites/default/files/styles/more_episodes/public/2026-07/INP_SOCIEDADE_HvD-RB_SITE_1280x720.png.webp?h=c673cd1c&itok=Z8SIlKp9)
![A humorista Luana do Bem ao lado do politólogo Pedro Magalhães, sobre um fundo cinzento, com os logotipos "Fundação Francisco Manuel dos Santos" e "[IN]Pertinente" ao centro.](/sites/default/files/styles/more_episodes/public/2026-01/INP2026_POLITICA_1_SITE_1280x720_DESTAQUE.png.webp?h=a92f03cd&itok=z1VaHvE0)
![O humorista Manel Rosa ao lado do economista João Duarte. Ao centro o logo "[IN]Pertinente".](/sites/default/files/styles/more_episodes/public/2026-06/INP26_T6_ECONOMIA_2_SITE_DESTAQUE_EPISODIO_1280x720.png.webp?h=a92f03cd&itok=0jSXBMYv)
4 comunicadores, 4 especialistas, 4 temas - Economia, Sociedade, Política e Ciência -, todas as semanas no [IN]Pertinente.
[IN]Pertinente: um confronto bem disposto entre a curiosidade e o saber. Porque quando há factos, há argumentos.
[IN]Pertinente é um podcast da Fundação Francisco Manuel dos Santos que pretende dar respostas às perguntas de todos, contribuindo para uma sociedade mais informada.